Espro - Ensino social profissionalizante


Turma 5774 “ORPSE” – Espro Vl. Olímpia/FIA – Projeto de vida

Turma 5774 - 18.mar

Escrito por: Thamires Lima– Depto. Mídias Sociais ORPSE– Projeto Gestores do Futuro 

Fotos: Depto. Mídias Sociais 

Revisado por: Jackeline Fernandes – Instrutora Regular

 

No treinamento de sexta-feira (06/05/2016), iniciamos o dia com nossa instrutora Jackeline (Jack), “colocando a casa em ordem”, alinhando os colaboradores e departamentos com as regras e diretrizes do Espro.

Revisando o tema: Criação e Inovação, vimos um exemplo de criatividade, renovação e empreendedorismo, através do restaurante Lamen Açu, no qual a empresa criou novas receitas por meio de uma matéria prima muito conhecida pela grande maioria dos consumidores: o macarrão instantâneo, mais popularmente conhecido como miojo; onde o estabelecimento não apresenta somente as deliciosas receitas de cardápio aos seus clientes, mas também organização e espírito empreendedor através do espaço físico, atendimento e receptividade. Um exemplo dado por meio de uma visita da própria instrutora, que utilizou o serviço e o recomendou a todos.

Turma 5774 - 29.abr

Acima a instrutora Jackeline com um exemplo de Criação e Inovação, conteúdo abordado nos treinamentos anteriores – no cardápio explicando como funciona a organização e fluxograma no atendimento das mesas e capricho até no palito de dente.

O treinamento foi dividido em duas partes: a primeira tratando do tema do dia e a segunda uma revisão de todo o conteúdo apresentado até aqui, de modo a auxiliar os jovens na preparação e estudo para a Avaliação Trimestral, que logo se aproxima.

Em seguida, iniciamos a leitura do material de apoio relacionado ao tema.

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Tivemos como proposta de dinâmica um projeto de vida, em que fizemos uma pausa para relembrarmos do nosso tempo de infância, onde nossa preocupação maior era somente brincar e sonhar com o que seriamos no futuro. O objetivo era recordar se quando crianças tínhamos um sonho profissional, e se sim, qual era esse sonho; e das diversas vezes em que ouvimos a seguinte frase: “O que você quer ser quando crescer?”. A atividade nos proporcionou um momento de calma, paz, tranquilidade, reflexão e desejo de realização dos nossos antigos e novos projetos, nos fazendo entender que mesmo que a vida nos tenha levado a mudar de sonho, é importante que tenhamos coragem e ânimo para lutar por cada um deles, por mais que seja difícil ou que esteja (ao seu ponto do vista e dos outros), longe de ser alcançado, devido aos diversos fatores externos, que por muitas vezes nos levam a desistir; pois a vida sugere vários caminhos e muitos obstáculos, porém depende de cada um a vontade de seguir seus sonhos até que eles sejam realizados, ou não.

SIIIM!!! palmas... a todos, pois será o que todos receberão quando chegar lá!

SIIIM!!! palmas… a todos, pois será o que todos receberão quando chegar lá!

Após a realização do nosso projeto, cantamos parabéns a uma de nossas colaboradoras que na última quinta-feira (05/05/2016), completou mais um ano de vida.

Comemoração do dia de aniversário de umas das colaboradoras. Parabéns Dani, muitas felicidades, paz e saúde. Tudo de bom!

Comemoração do dia de aniversário de umas das colaboradoras. Parabéns Dani, muitas felicidades, paz e saúde. Tudo de bom!

Logo após, recapitulamos os conteúdos anteriores por meio de jogos como: caça-palavras, sudoku, palavras cruzadas, dentre outros; incentivando os colaboradores a não esquecerem a preciosidade de todo o conhecimento atribuído durante os treinamentos.

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Colaboradores separados em equipes para recapitulação dos conteúdos anteriores por meio de jogos.

E assim, finalizamos o dia com a despedida de mais uma colaboradora, a Tamires uma das primeiras e criadora da empresa ORPSE desde jul.2015, que nos apresentou seu idioma preferido, o romeno, e falou um pouco de tudo que viveu durante seu contrato com o Espro.

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Tamires, obrigada pela colaboração e presença. Em nome da Orpse, te desejo muita sorte e sucesso, tanto na vida pessoal, quanto profissional. Abraços.

 

“Sonhos não são desejos,

desejos são intenções superficiais, enquanto sonhos

são projetos de vida.”
– Augusto Cury.

Depoimentos:

“No tema dado, houve uma dinâmica que foi maravilhosa e fez eu acreditar mais ainda nos meus sonhos e que eles se realizarão, só depende de uma pessoa -Eu!”

Tamires de Lima – Dpto de mídias sociais – Projeto Gestores do Futuro

“Fizemos uma Atividade no qual focamos em nosso projeto de vida. Traçamos o passo-a-passo para chegarmos ao nosso objetivo e refletimos sobre onde nos encontramos nessa caminhada, muitas coisas influenciam à tomada de decisões e às realizações, mas acredito que a grande parcela de influência está ligada a nós mesmos. Porque mesmo as coisas não estando a nosso favor, vai depender de nós os nossos objetivos de concretizar. Objetivos e sonhos podem se parecer ou se diferenciar, depende do que é e o que é preciso para alcançar, mas eu não aceito me tornar uma pessoa frustrada nos meus objetivos, por isso vou fazer acontecer e realizar os meus sonhos!”

Ana Carolina Gomes – Dpto Adm – Projeto Gestores do Futuro // EFETIVADA nesta semana

“O treinamento nos permitiu uma reflexão da vida de modo geral onde passamos a entender melhor a diferença entre sonhos (onde dependemos de fatores externos) e projetos (caracterizados por envolver questões mais amplas: pessoal, profissional ) e o que pretendemos ser, por exemplo. Enfim, tivemos uma manhã ótima nos auxiliando a criar um projeto de vida para o nosso futuro”

Grazielle Vaz – Dpto Mídias Sociais – Projeto Gestores do Futuro

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TURMA 5774 “ORPSE” – Espro Vl. Olímpia/FIA – Empreendedorismo

Turma 5774 - 18.mar

Escrito por: Grazielle Brandão – Depto. Mídias Sociais ORPSE– Projeto Gestores do Futuro

Fotos: Depto. Mídias Sociais

Revisado por: Jackeline Fernandes – Instrutora Regular

Na última sexta-feira (29.04.2016), iniciamos as atividades com a apresentação da mais nova colaboradora Gabriela Amorim, que relatou alguns de seus gostos pessoais e expectativas quanto à atual equipe de trabalho.

Turma 5774 - 29.abr

Apresentação da nova colaboradora Gabriela Amorim, que agora fará parte da nossa equipe durante os treinamentos. Seja bem vinda Gabi!

Em seguida, enquanto o Departamento de RH reorganizava as pendências dos colaboradores, os demais reuniram-se em grupos para análise e elaboração de notas, por meio de uma avaliação contínua, para o seu e os demais departamentos, cujo principal objetivo é proporcionar, de modo geral, desenvolvimento aos setores, incluindo tanto avanço individual, quanto coletivo, buscando apresentar à turma os resultados obtidos até aqui: as melhorias, o que precisa ser modificado…, ou seja, fornecer a nós mesmos um feedback do que está sendo colocado em prática (como cumprimento das responsabilidades e deveres atribuídos pelo instrutor e instituição), por meio dos conhecimentos adquiridos durante os treinamentos.

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À esquerda o Departamento de RH reorganiza as pendências da turma; e à direita as colaboradoras realizam a atividade proposta pela Instrutora Jackeline – “Jack” (Avaliação Contínua entre os departamentos – onde a média será o resultados de todos os colaboradores de cada departamento).

Como segunda atividade, realizamos uma pesquisa referente aos perfis de alguns dos vários exemplos de empreendedores, entre os citados, Silvio Santos, que iniciou sua vida profissional como camelô e hoje é dono de uma Rede de Televisão (SBT). Isso, sem dúvidas, em razão de uma de suas principais características de perfil empreendedor: Visão de oportunidade.

Equipe apresenta como exemplo de perfil empreendedor a trajetória de vida do Silvio Santos, dono da emissora SBT.

Equipe apresenta como exemplo de perfil empreendedor a trajetória de vida do Silvio Santos, dono da emissora SBT.

Para finalizar o dia de treinamento, o Departamento de Eventos & Notícias trouxe mais uma vez à turma as últimas atualizações a cerca dos principais acontecimentos e informações que percorreram o mundo durante a semana. E para completar a apresentação, realizaram uma dinâmica questionando à turma se quando crianças já tinham algum objetivo profissional e se ainda hoje buscam isso, nos relembrando o quanto a insistência em um sonho o aproxima ainda mais da realidade e como isso é gratificante.

Departamento de Eventos & Notícias - ORPSENews, apresentando os últimos acontecimentos que ocorrem durante a semana.

Departamento de Eventos & Notícias – ORPSE News, apresentando os últimos acontecimentos que ocorrem durante a semana.

Portanto, o treinamento de hoje deixou como mensagem principal o quão benéfico é ter um perfil empreendedor e saber identificar oportunidades (mesmo aquelas em que alguns já nem acreditam mais); e o quão a persistência diante aquilo que muitos caracterizam como impossível podem servir como ponte para que um determinado sonho e/ou objetivo seja viabilizado. Por isso jamais veja as dificuldades como empecilho ou algo do tipo, mas sim como a chance de poder mostrar suas habilidades profissionais mesmo em meio às situações mais difíceis.

“Empreendedores são aqueles que entendem que há uma pequena diferença entre obstáculos e oportunidades

e são capazes de transformar ambos em vantagem.”
– Nicolau Maquiavel.

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Porcentagem e juros simples – TURMA 5961- SÃO JOSÉ DOS CAMPOS

 

No treinamento do dia 26/04/2016, abordamos tema matemático. Realizamos uma serie de exercícios que envolviam juros simples e porcentagem. Foram mais de 70 questões por grupo, resolvidas em duas etapas. Após este período conversamos sobre situações que poderíamos usar este conhecimento no nosso dia-a-dia.

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Turma empenhada em resolver os problemas matemáticos propostos pela instrutora.

 

 

 

 

 

Turma 5837 “TRIPLE-A” – Espro Vl. Olímpia/FIA – Convivendo com a diversidade & final de um ciclo

Turma 5837 - 04.fev

Escrito por: Carolina Vieira e Giovanna Araujo  – Dpto Mídias Sociais – Projeto Gestores do Futuro

Fotos: Dpto Mídias sociais

Revisado por: Jack (Jackeline F.) – Instrutora Regular

 

O treinamento de hoje (28/04) foi um dia bem dinâmico, o tema do dia foi sobre diversidade, e para começar uma pré-sexta de frio, o departamento de comunicação nos passou um desafio que tínhamos que desenroscar dois pregos, para alguns que pegaram o jeito foi fácil, para outros, em uma distração conseguiram desenroscar os pregos. É interessante este momento dos desafios, pois eles nos envolve em uma problemática e isso nos ajuda a entender que nem todo problema ou desafio é necessariamente negativo e isso nos ajuda a não abominar, não repudiar só porque é complexo, mas pelo contrário, nos faz ser resiliente, ter atenção sem estress, analisar e maturidade para agir até resolver e superar a situação imposta.

Após o desafio tivemos a leitura do capitulo, onde a instrutora Jack nos explicou o que seria “convivendo com a diversidade” e nos deu alguns exemplos como religiões, raça, gênero, cultura e etc.Todos nós temos direito à escolha, seja ela por, seleção, preferência, eleição, opção, condição isso significa que a minha escolha pode não ser a mesma que a sua, e nem por isso uma tem a necessidade de excluir a outra. Por mais que nesta era moderna falemos em democracia, liberdade de expressão, atuação, poucos de nós pode dizer que é capaz de conviver com a diversidade de opções, de pensamentos, de pessoas, personalidades… Temos sempre uma tendência de rotular o que é e o que não é, o que é bom e ruim, bem e mal, verdade e mentira… Confundimos diversidade de pensamento com conflito e por consequência o confronto, torna-se uma causa pessoal, “uma guerra“! Conviver com a diversidade é saber que existem opções, que existe mais que um, e sobretudo, que um não exclui o outro.

Jack e sua primeira história para ilustrar o tema - Duas religiões divergentes e doutrinas (Testemunha de Jeová X Kardeccismo) e uma linda amizade superando qualquer diferença, seja ela qual for.

Jack e sua primeira história para ilustrar o tema – Duas religiões divergentes e doutrinas (Testemunha de Jeová X Kardecismo) e uma linda amizade superando qualquer diferença, seja ela qual for.

Depois da nossa leitura, debate sobre o capitulo, o Departamento de Comunicação trouxe as noticias sobre…

  • os assassinados em São Paulo a maioria em 2015 eram negros ou pardos;
  • sobre os metros que estão com projeto de colocar carregadores nos vagões, isso ajudaria e muito não é mesmo?!
  • nos atualizaram sobre o processo do impeachment,
  • e vocês sabiam? A mudança na oferta de internet fixa, que passou a ser oferecida em franquias, como já ocorre nos pacotes de celular, fez brasileiros reclamarem nas redes sociais. Para a Anatel, a alteração não viola regras, mas tem de respeitar condições.
Departamento de Notícias - trazendo muita notícia importante e super contextualizada

Departamento de Notícias – trazendo muita notícia importante e super contextualizada

E para finalizar o nosso dia,  tivemos o filme Crash no Limite, um filme que trata totalmente sobre o nosso tema! “Crash – No Limite, tem em seu cartaz de divulgação a seguinte frase: “Até que Ponto Você se Conhece?”. É um filme que levanta perguntas, gostamos disso! Após assisti-lo você olha para dentro e procura se autoconhecer antes de tentar compreender o outro. E aí está o grande êxito de Crash. Não há um vilão ou mocinho no filme. Nas menos de duas horas de filme são traçadas histórias paralelas que se fundem, se confundem e estabelecem laços entre si. é importante contextualizar “Crash- No Limite”,ele foi lançado em 2004, pós ataques de 11 de Setembro e sob a mão de ferro do presidente George W. Bush. Através de um roteiro dinâmico, instigante e perturbador conhecemos as mazelas de cada núcleo. Há uma guerra iminente entre as diferenças étnicas, sociais e ideológicas, com o racismo velado ou explicito dando o tom do roteiro. Além da critica ao sistema de saúde americano e o armamento de civis. Mas o que tornou o filme sensacional foi a representação de personagens reais. Pessoas imperfeitas, incompletas, repletas de medo, traumas e defeitos, assim como você e eu, se confrontam na busca da sua humanidade perdida na tentativa de se tornar uma pessoa melhor.” O filme é muito bom, eu recomendo!

Crash - no limite... não há filme que retrate melhor o tema do dia.

Crash – no limite… não há filme que retrate melhor o tema do dia.

Ser livre é conseguir flutuar entre a diversidade e a multiplicidade,

sem perder a própria identidade…

Miguel e Grupo Triple - A Turma 5837 - 04.fev 2 Turma 5837 - 07.abr Turma 5837 - 03.mar 4Turma 5837 - 10.mar 4Turma 5837 - 10.marTurma 5837 - 11.fev 4 Turma 5837 - 18.fev 5Turma 5837 - 24.fev 4 Turma 5837 - 24.mar 2 Turma 5837 - 24.fev 7

 

E como e, qualquer empresa no mercado, passível de mudanças de gestão, fusão ou incorporação, a Triple-A está chegando ao fim, mostrando que durante este período absorveram ao máximo toda a experiência trocadas, desafios impostos ou surgidas

e não perdendo a excelência, qualidade nos projetos, criatividade nas soluções, atitude e coragem nas superações sem perder

a energia, vontade, sinergia, maturidade harmonia e união entre os pares e amizades construídas pelo caminho – estão preparados para a próxima etapa – onde foram separados em turmas distintas e que venham novos aprendizados e desafios para essa galerinha tão boa!

Parabéns equipe e sucesso a todos nós nesta nova etapa!

É o que desejo a todos os colaborabores Triple-A!

Abç da instrutora – Jack

Confira o que vivenciamos em nossos treinamentos!

 

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Ciberespaço-TURMA 6027- ESPRO SÃO JOSE DOS CAMPOS

No treinamento do dia 09 de maio de 2016, abordamos o tema de ciberespaço, a importância da tecnologia e como sua evolução transformou o modo de vida das pessoas, pois com o passar do tempo passaram a se tornar refém desses meios por necessidade de trabalho ou por hobby.

Como o tema é abrangente, cada departamento apresentou o assunto de uma forma dinâmica. O departamento de marketing fez um talk show para mostrar as diferenças da geração Y e Z, e como o comportamento de cada uma diversifica de acordo com a época em que nasceu, pois um viu a evolução da tecnologia, já o outro nasceu com a tecnologia predominando na infância.

A tecnologia  é de extrema importância nos dias de hoje, tanto no meio corporativo, quanto na vida pessoal, porém, deve ser usada com responsabilidade, pois da mesma maneira que trás benefícios a nossa vida, pode se tornar uma arma para quem não souber fazer o uso correto da mesma.

13 de abril

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“Vamos inventar o amanhã,no lugar de se preocupar com o que aconteceu ontem.”

Steve Jobs

 

Barreiras da Comunicação -TURMA 6027- ESPRO SÃO JOSE DOS CAMPOS

No treinamento do dia 04 de maio de 2016 e tema abordado foi as barreiras da comunicação dentro da organização, e a importância da comunicação escrita para o bom desempenho nos processos.
Logo após, realizamos a dinâmica que teve como proposito testar a nossa comunicação ,por fim reunimos em duplas para criar de um “case”, ou seja, um situação  problema expondo uma debilidade na comunicação. A resolução foi feita por outra dupla e ao final compartilhamos as soluções encontradas para os “cases”.

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                                  “Comunicação não é o que você fala, mas o que o outro compreende do que foi dito”
Anonimo

Canais de comunicação – TURMA 6027 – ESPRO SAO JOSE DOS CAMPOS

No treinamento do dia 02 maio de 2016 , tivemos  apresentação mensal da empresa Atittude que em geral está com bons rendimentos, logo após assistimos mais alguns trechos do filme O terminal. Em seguida foi discutido o tema canais de comunicação que tem como objetivo conhecer os processos da comunicação organizacional e os diferentes canais e formas de comunicação.

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“Comunicação é a arte de ser entendido.”
Peter Ustinov

Equipe de Jornalismo-Turma 5553-Espro Osasco

Política é a ciência da governança de um Estado ou Nação e também uma arte de negociação para compatibilizar interesses. O termo tem origem no grego ‘politiká’, uma derivação de polis que designa aquilo que é público. O significado de política é muito abrangente e está, em geral, relacionado com aquilo que diz respeito ao espaço público.

Atualmente no Brasil, temos vivido muitas manifestações referente ao assunto impeachment.

Politica

 

Os alunos Quézia e Leonardo representando a equipe de jornalismo, prepararam para a turma alguns pontos desse assunto,mostrando todo o processo referente as votações que houveram,  possibilidades ,abrindo a mente para o assunto passado.
Tivemos a Presença de nossa coordenadora Eliana, visitando a sala para assistir a apresentação dos alunos.

 

 

Visita da turma 5916 ao Museu da Imigração – Espro São Paulo

No dia 20 de Abril de 2016 os jovens pertencentes à turma 5916 do Espro – Ensino

Social Profissionalizante, Polo Mackenzie, visitaram o Museu do Imigrante no bairro do Brás,

onde na época se localizava a Hospedaria do Imigrante. Tiveram a oportunidade compreender

e refletir sobre o processo migratório de milhares de pessoas que ajudaram a construir a

história de São Paulo. Por lá passaram representantes de mais de 70 nacionalidades que

vieram para o Brasil nos séculos XIX e XX com um anseio de refazer suas vidas nos trabalhos

oferecidos na época. Junto com eles vieram um conjunto de heranças como sobrenome,

sotaques, costumes, culinária e vestimentas. Posteriormente, a partir de 1930, a Hospedaria

abrigou também trabalhadores migrantes de outros estados brasileiros que vieram para

contribuir com o crescimento de nossa cidade. No final da visita foi feita uma fotografia dos

presentes com vestimentas específicas de época. Participaram da visita os seguintes jovens

Leonardo Pereira da Silva, Nathalia Hilário Araújo, Laura Ferreira, José Roberto da Costa Rosa,

Larissa Cristina dos Santos Silva, Cristiliana Lidovina da Cruz, Ana Larissa Alves de Lima e Luiz

Felipe Andrade e Silva, acompanhados do Instrutor Vicente de Paulo da Rocha

 

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Funções da Linguagem – TURMA 6027 – ESPRO SÃO JOSE DOS CAMPOS

No dia 27 de abril de 2016, iniciamos o treinamento com uma dinâmica em grupo, com o objetivo de descobrir nossas qualidades e pontos que devemos melhorar e também conhecer um pouco mais os colegas.

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Após a dinâmica, abordamos o tema Funções da Linguagem e assistimos trechos do filme O Terminal, que relata a situação vivida por Viktor Navorski que ao viajar para Nova York não consegue permissão para entrar no país e tem que procurar novos meios de se comunicar  e adaptar-se a nova situação mesmo não falando o mesmo idioma do local, com isso gerou um problema na comunicação.